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  1. 学内刊行物
  2. 東洋学園大学紀要
  3. 第29号

職場のパワーハラスメントにおけるブリーフセラピーの貢献可能性

https://doi.org/10.24547/00000756
https://doi.org/10.24547/00000756
ce1dbb7b-3a80-464b-b4fe-d081140b3160
名前 / ファイル ライセンス アクション
TGDK20210204.pdf 職場のパワーハラスメントにおけるブリーフセラピーの貢献可能性 (632.0 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-03-17
タイトル
タイトル 職場のパワーハラスメントにおけるブリーフセラピーの貢献可能性
言語 ja
タイトル
タイトル Potential of brief psychotherapy to contribute to the field of power harassment in the workplace
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 職場のパワーハラスメント
キーワード
主題Scheme Other
主題 ブリーフセラピー
キーワード
主題Scheme Other
主題 職場のメンタルヘルス
キーワード
主題Scheme Other
主題 産業心理臨床
キーワード
主題Scheme Other
主題 産業・労働分野
キーワード
主題Scheme Other
主題 行為者対応
キーワード
主題Scheme Other
主題 職場におけるハラスメント関係指針
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.24547/00000756
ID登録タイプ JaLC
著者 坊, 隆史

× 坊, 隆史

ja 坊, 隆史

ja-Kana ボウ, タカシ

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松浦, 真澄

× 松浦, 真澄

ja 松浦, 真澄

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Bo, Takashi

× Bo, Takashi

en Bo, Takashi

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Matsuura, Masumi

× Matsuura, Masumi

en Matsuura, Masumi

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 2019年の法改正により,職場のパワーハラスメント防止の措置を講じることが事業者の義務となった。2020 年1月にはその対応の指針が公表され,6月1日より施行された。職場のパワーハラスメントは訴訟問題につながることから,労務管理・健康管理を超えた経営課題として注目されている。その予防と対応については,法律,精神医学からの知見は増えつつあるも,臨床心理学の知見からのアプローチは多くない。そこで本稿は,まず近年の職場のパワーハラスメントについて整理を行った。次に集団・組織臨床場面でも用いられる心理支援のひとつであるブリーフセラピーの視座から職場のパワーハラスメントについて検討することで,産業心理臨床が貢献できる可能性について示唆を行った。
書誌情報 東洋学園大学紀要
Bulletin of Toyo Gakuen University

巻 29, p. 35-47, 発行日 2021-02-15
出版者
出版者 東洋学園大学
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 09196110
著者版フラグ
出版タイプ VoR
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Ver.1 2023-05-18 10:40:15.471591
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