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日中職場文化の差異に関するアンケート調査の結果
https://togaku.repo.nii.ac.jp/records/65
https://togaku.repo.nii.ac.jp/records/652fcf1a55-f32b-4696-93ee-c8925b7eed53
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-03-31 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 日中職場文化の差異に関するアンケート調査の結果 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Research Report on the Differences in Culture between Japanese and Chinese Firms | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||||||
| 著者 |
李, 新建
× 李, 新建
× 劉, 妙
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| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 本稿は，筆者らが2012年8月～11月に行った「職場文化に関する従業員の意識調査（アンケート）」の第1次基本集計の結果とそれに関する簡単な考察をまとめたものである．本アンケート調査の目的は，職場における日本人と中国人の考え方・価値観の差異を明らかにすることである．「個人と組織の関係」，「仕事上の目標追及」，「仕事上の安定感」，「上司と部下の在り方」及び「同僚との関係」という5つの側面に関する52の質問項目を作成し日本と中国においてアンケート調査を実施した．219人の日本人と205人の中国人から有効な回答が得られ，本稿の第1次集計のサンプルとなっている． | |||||||||||||
| 書誌情報 |
現代経営経済研究 Toyo Gakuen University business and economic review 巻 3, 号 2, p. 98-118, 発行日 2013-07 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 東洋学園大学現代経営学部 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 1349-2004 | |||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA11928733 | |||||||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||||||
| 関連タイプ | isIdenticalTo | |||||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||||||
| 関連識別子 | 40019836057 | |||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
