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日本的経営とコーポレートユニバーシティ
https://doi.org/10.24547/00000355
https://doi.org/10.24547/0000035547b3ab08-25ff-48d1-95dd-631275dbb5bd
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
日本的経営とコーポレートユニバーシティ (616.2 kB)
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Copyright(c) 2011 by Toyo Gakuen University
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-12-11 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 日本的経営とコーポレートユニバーシティ | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Japanese Management System and the Corporate University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.24547/00000355 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
井原, 久光
× 井原, 久光
× Ihara, Hisamitsu
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿の目的は，図式的な対比によって日本的経営の変質を明らかにし，新しい黙約であるエンプロイヤビリティの概念が導入されてきた背景を整理しながら，新しい人材教育機関であるコーポレートユニバーシティ（CU）の出現について考察していくことである。最後に，自立支援のための教育モデルの先進的事例として日本ヒューレット・パッカード社の人事教育制度の変遷と特徴についてもふれている。 | |||||||||||
| 書誌情報 |
東洋学園大学紀要 Bulletin of Toyo Gakuen University 号 12, p. 111-125, 発行日 2004-03-15 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 東洋学園大学 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 09196110 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN10421432 | |||||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||||
| 関連タイプ | isIdenticalTo | |||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||||
| 関連識別子 | 110000991762 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
