{"created":"2023-05-18T10:25:04.933643+00:00","id":768,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"f925577b-044f-44e2-8c11-d16c74fa1d12"},"_deposit":{"created_by":7,"id":"768","owners":[7],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"768"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:togaku.repo.nii.ac.jp:00000768","sets":["1:5:95"]},"author_link":["566","567"],"control_number":"768","item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2021-02-15","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicPageEnd":"102","bibliographicPageStart":"89","bibliographicVolumeNumber":"29","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"東洋学園大学紀要"},{"bibliographic_title":"Bulletin of Toyo Gakuen University"}]}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"本研究の目的は、Ｓ県Ｋ市で再就職を希望する女性が重視している要因を明らかにすることを通して、その特徴と支援上の課題を明らかにすることである。Ｓ県Ｋ市が開催した再就職に関するセミナーに参加した女性26名を対象にインタビュー調査を実施した結果、再就職を希望する女性が重視する要因として５カテゴリー、13サブカテゴリーが抽出された。それらの要因は、外的要因でのみ生成されているという特徴を有しており、モチベーションやキャリア形成上の課題が指摘された。その支援においては、①キャリアカウンセリングや職業紹介などの仕組みを活用して、モチベーションの源泉を見出せるような機会を提供すること、②キャリアパースペクティブを形成する支援を行うこと、③再就職前にインターンシップを実施することで、再就職を希望する女性が重視する要因を充足できるかを確認する機会を提供することが有益であると考えられた。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"東洋学園大学","subitem_publisher_language":"ja"}]},"item_10002_source_id_9":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"09196110","subitem_source_identifier_type":"ISSN"}]},"item_10002_version_type_20":{"attribute_name":"著者版フラグ","attribute_value_mlt":[{"subitem_version_type":"VoR"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"堀井, 希依子","creatorNameLang":"ja"},{"creatorName":"ホリイ, キエコ","creatorNameLang":"ja-Kana"}],"nameIdentifiers":[{},{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"Horii, Kieko","creatorNameLang":"en"}],"nameIdentifiers":[{}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_login","displaytype":"detail","filename":"TGDK20210208.pdf","filesize":[{"value":"836.8 kB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_note","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"女性のための再就職支援の一考察 : Ｓ県Ｋ市における事例研究","url":"https://togaku.repo.nii.ac.jp/record/768/files/TGDK20210208.pdf"},"version_id":"06d9f5e2-82d1-4624-94a2-ecac10a8e9fe"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_title":"女性のための再就職支援の一考察 : Ｓ県Ｋ市における事例研究","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"女性のための再就職支援の一考察 : Ｓ県Ｋ市における事例研究","subitem_title_language":"ja"},{"subitem_title":"The intentions of re-employment support for women : case study of K city, S prefecture","subitem_title_language":"en"}]},"item_type_id":"10002","owner":"7","path":["95"],"pubdate":{"attribute_name":"PubDate","attribute_value":"2021-03-17"},"publish_date":"2021-03-17","publish_status":"0","recid":"768","relation_version_is_last":true,"title":["女性のための再就職支援の一考察 : Ｓ県Ｋ市における事例研究"],"weko_creator_id":"7","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-06-22T09:13:01.869462+00:00"}